【正社員】穏やかなグループホームで、心温まる日々をサポート♪未経験歓迎◎充実の待遇&WワークOK!
求人詳細
介護職員
・調理、掃除、散歩、買物、外出、通院などの生活支援
・入浴、排泄、食事などの身体介助
・相談援助、家族との連絡調整など
・利用者宅へお伺いしての訪問介護
・通所の利用者様の送迎
利用者様と楽しく、和やかに
日々を過ごせる心落ち着くお仕事です。
ワークライフバランスの充実!
資格問わず未経験の方も歓迎!WワークOK!
施設見学も歓迎!
WワークOK!
日中パート勤務も同時募集!
期間:6ヶ月
条件:試用期間後と同条件
給与:試用期間後と同条件
北海道音更町ひびき野西町1丁目番地1
マイカー通勤:可/無料駐車場あり
(1)07:00~16:00
(2)08:30~17:30
(3)09:30~18:30
(4)16:00~翌09:00
※夜勤は月3~5回程度
年間休日数:105日
▶賃金は職歴や経験により決定。(法人規定による)
▶夜勤5回想定、資格手当、処遇改善は上記に含まれています
▶処遇改善手当:介護福祉士保有57円、その他28円/時給
▶資格手当:介護福祉士46円 初任者研修17円/時給
▶夜勤手当:5,200円/1回 月3~5回程度
<その他手当>
▶扶養手当(法人規定による)
▶住宅手当(法人規定による上限12,000円)
▶寒冷地手当(法人規定による年22,000円~113,000円)
▶通勤手当 片道2Km以上対象(規定あり 上限 月額 20,900円まで)
▶無料駐車場
<スキルアップ制度>
様々な研修に参加することでスキルアップを目指し、参加手当支給。
1時間につき1,000円(参加時間により手当加算、年間上限有り)
≪高卒以上≫
介護職給与例
(無資格)
月額201,235円~213,033円(処遇・夜勤5回想定含む)
(資格有り)
☆初任者研修(ヘルパー)資格取得の場合
月額204,184円~215,982円(処遇、資格手当・夜勤5回想定含む)
☆介護福祉士取得者の場合
月額219,105円~229,515円(処遇、資格手当・夜勤5回想定含む)
定年制なし※令和4年度4月より
退職金制度あり:勤続3年以上対象(※法人独自で積立)
マイカー通勤:可/無料駐車場あり
副業可
●資格・介護の経験がない方も歓迎!
●経験:福祉職の経験があれば尚可
●免許:普通自動車免許(AT限定可)
介護職員初任者研修あれば尚可
介護福祉士あれば尚可
利用者さまやそのご家族に「ここに来てよかった!」と思っていただけるよう努めています。
お年寄りと接することが大好きな方、ぜひ私たちの仲間になりませんか?
ユニットリーダー職 同時募集!経験ある方 歓迎
施設見学歓迎!
ワークライフバランスを重視した働き方!
多様な勤務形態の選択ができる雇用も充実。
スマホ一つで介護記録完結!
応募前のご相談について
「条件が合うか不安」「応募前に詳しく話を聞きたい」など、まずはお気軽にTCRUへご相談ください。メール・LINE でTCRUの担当者につながります。
相談するには会員登録(無料)が必要です。既に会員登録済みの方はログインしてください。
社会福祉法人 元気の里とかちの企業情報
社会福祉法人 元気の里とかち
北海道 河東郡音更町ひびき野西町1丁目1番地1
十勝管内で活動する「元気の里とかち」 2011年『社会福祉法人元気の里とかち』設立。 私達は「地域に根ざした福祉を創るために」を団体のテーマに ひとりひとりに寄り添い 本来の力を引き出す柔軟なスタイルで 活力ある生活を支えています。 心のこもった暖かいケア・一人ひとりのニーズに答えるケアを追求しスタッフ一同日夜努力をしています。 『社会福祉法人元気の里とかち』が地域の皆様と手を取りあい、共に支え合う事で、 各市町村における福祉事業の重層化及び活性化にも貢献していきます。 『社会福祉法人元気の里とかち』が展開していく事業は、ボランティア団体やNPO法人の時代に培ったノウハウがたくさん詰まっています。 1997年『ボランティア団体結成』 2000年『特定非営利活動法人(NPO)元気の里とかち』設立。 公的介護保険導入に伴い大きく変化していく社会福祉制度の中、認知症高齢者や障がい者が現状のサービスを維持し更なる階段へ上り続けていけるように、そして支える家族のよき協力者となれるように願いを込め立ち上げました。 <3つの理念> 1. 利用者満足 企業に求められているもの、それは「顧客を100%満足させる事」である。 社会福祉法人元気の里とかちの全ての利用者が100%満足いただけるサービスを提供する事こそが私たちの与えられた使命だと考えています。 2. 尊厳の保持 介護保険法や虐待防止法では、尊厳を保持し、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう各種制度が設けられている。社会福祉法人元気の里とかちは常に利用者の立場に立ち、ソーシャルインクルージョンを実践します。 3. 個別支援の充実 全ての施設の全ての援助者は、一人ひとりにあった支援を実践してきたはずである。ただ、それは本当に利用者本位、利用者中心の考えに基づいたものだったのだろうか。社会福祉法人元気の里とかちはエンパワメントアプローチを展開し、利用者のニーズがキャッチできる援助技術を磨きます。


