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※ランキングは、2023年8月26〜9月1日までの統計です。
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保育士たちの転職後の安心とキャリア成長をサポートし、保育現場の環境改善を実現するため、帯広葵学園が積極的な職員研修を導入しました。保育業界においては、独自の課題が次々と浮上しています。今回の研修では「不適切な保育の未然防止と望ましい関わり」「パワーハラスメントの防止」にフォーカスを当て、約150人の職員が研修に参加しました。
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マッチング率を高めるためにスカウトは、相思相愛(求職者と企業)になった段階でしかできません。企業側は、求職者の経歴を確認(足跡)。求職者は「気になる」された履歴を確認。その企業が自身も気に入れば相思相愛となり、そこから互いにメッセージのやり取りができます。