山忠HDの採用担当が解説！多様で豊富なヤマチ
ュウの福利厚生

こんにちは、山忠ホールディングスの採用担当の荻原です。当社は従業員の働きがいや生活の質を向上させるため、多様な福利厚生を提供しています。今回はその中から主なものをいくつかご紹介させていただきます。

1. 退職金制度

当社の退職金制度は、基本的に2つのプランから成り立っております。

① 中小企業退職金共済事業本部

勤続2年以上から20年未満の場合、毎月5,000円を掛け金として積み立てます。

勤続20年以上の場合は、毎月掛金が10,000円に上がります。

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② 企業型確定拠出金制度

毎月、基本給の2.5%を掛金として積み立てます。

定年退職の方には追加のメリット

定年退職を迎えた方への感謝の意を込めて、勤続年数に応じた「定年加算金」を支給。最高で基本給の8.0倍の金額となります。

2. 奨学金支援制度

学業を続けながらの勤務を応援するため、代理返還制度を通じて奨学金の返済を補助します。

月額の返済補助は、最大20,000円までの90%を補助。

完済するまで補助を継続します。

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3. メモリアルディナー制度

結婚記念日には、社員とその家族への感謝を伝えるため、ディナー代を全額補助します。ただし、中学生以上の子供に関する費用は除外となります。

4. 福利厚生倶楽部

株式会社リロクラブが運営する福利厚生倶楽部に加入しており、多様な特典やサービスを享受できます。

宿泊、レストラン・レジャー施設・保育所・フィットネスでの利用、介護・暮らしのサポート、英語学習などの教育サービスといった、幅広いサービスの利用料金が割引になるんです。

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「福利厚生倶楽部」

5. あおぞら共済

安心の生活をサポートするため、あおぞら共済にも加入しています。

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これらはほんの一部に過ぎませんが、山忠ホールディングス（山忠HD）は従業員の豊かな生活を支えるため、日々福利厚生の向上に努めております。私たちと一緒に、より良い職場環境を築いていきましょう。