転職に失敗する人によくある共通点は？入社後に後悔しないための対策

就職後に待遇や人間関係への不満が大きくなり、後悔につながるケースは珍しくありません。

そんなとき「仕事をやめてしまいたい」と考えることもあるでしょう。しかし、勢いのみで次の転職に踏み切ると、また失敗につながる可能性があります。

そこで転職後に失敗しやすい人の共通点を紹介し、入社後に後悔しないための2つの対策についてもお伝えします。

失敗したと思ったら現状整理

「転職に失敗したかもしれない」と感じたなら、今の状況を整理してみましょう。以下のステップで進めるのがおすすめです。

• 不満の理由を書き出す
• （入社直後の場合）一時的な環境の変化によるギャップではないか考える
• 不満の原因が、社内で改善できそうか検討する

勢いで離職するのではなく、少しでも長く今の職場で経験を積み、スキルを磨けないか検討するのが先です。実際、マイナビキャリアリサーチLabの調査によると、採用担当者の70.1%は早期離職者に「マイナスの印象」を持つと回答しています。

たとえば人間関係が原因なら、部署異動を申し出るなど、辞めずに働き方を変えられる場合もあります。整理した結果「やはり今の環境を変えるのは難しそうだ」と感じたなら、離職を考えるべきでしょう。

早期離職の場合の離職理由のまとめ方

前章では、採用担当者の約7割が早期離職に対してマイナスの印象を持つとお伝えしました。

一方で、同アンケートではそのうち約6割（61.5%）の担当者は「過重労働やハラスメントなど、客観的に納得できる背景があればマイナスの印象はなくなる」とも答えています。

ただし、前の職場での不満をそのまま履歴書や面接で伝えると、マイナスの印象を与えかねません。

大切なのは、「不満」を「次に何を実現したいか」という前向きな言葉に変換しておくことです。

不満の理由を前向きな言葉にまとめることを起点にするのが、初動としては適切です。

転職に失敗しやすい人の共通点

転職活動を成功させるためにも、以下のような失敗しやすい人の傾向をつかんでおきましょう

• 今の会社を辞めること自体が目的になっている
• 次の転職先を早く決めようと焦っている
• 求人票の条件・給料だけで会社を判断している
• 働き方に求める条件を整理しきれていない

「辞めること」が目的になっていると、転職後の生活まで考えが及びません。「焦り」は転職先の企業を知るために使うはずの時間を奪います。

こうした状況では、本来調べておくべきだった情報が抜け落ちたまま入社し、ギャップをおぼえやすくなります。

転職で後悔しないための2つの対策

転職活動中の準備しだいで、入社後のギャップを防ぎやすくなります。具体的には「自己分析」と「企業研究」を進めましょう。

1.自己分析で、自分を知る

自己分析の目的は、自分の強みや価値観を言葉にして「転職の軸」を明確にすることです。次のステップで進めてみましょう。

• 担当業務や実績を、時系列で書き出す
• 業務の中で工夫したことや、褒められたことを振り返る
• 複数の経験に共通する「強み」と「価値観」をまとめる
• 家族や友人に「自分はどんな人なのか」を質問してみる

ポイントは主観で分析するだけではなく、客観的な意見も取りいれる点です。自己の理解がより深まります。

またTCRUの「16タイプ性格診断」も自己分析に有効です。質問に答えるだけで自分の強み・弱みや、相性の良い職場環境を手軽に確認できます。

自己分析を完璧に仕上げる必要はありません。8割程度固まったら求人を見たり、企業研究にも着手したりするのがおすすめです。

2.企業研究で、会社を知る

企業研究では以下の点を整理しておきましょう。

• 仕事内容が、自分のイメージやスキルと合っているか
• 給料や待遇が納得できる水準か
• 勤務時間や休日など働き方の条件に無理はないか
• 社風が自分に合いそうか
• 理想のキャリアを描けそうか

情報を集める方法として、会社ホームページやSNSをチェックする人は多いのではないでしょうか。ただ、これらの媒体はどうしても「会社が見せたい側面」のみが中心になりがちです。

エン・ジャパン「AMBI」の調査で、入社後にギャップを感じた転職者に「事前にもう少しチェックすべきだった」と感じた項目を質問したところ、ランキングは以下のとおりでした。

求人サイトや口コミサイトはもちろんのこと、働く人に会う・現場を見るなどの行動も「やっておけばよかった」と感じられやすいようです。

十勝・帯広エリアで転職を考えているなら、求人サイト「TCRU」を活用してみませんか。TCRUでは、求人情報だけでなく、次のような角度で会社を紹介しており、企業研究を深められます。

• 社員インタビュー：実際に働く人の声
• 経営者インタビュー：会社が大切にしている考え方
• オフィス・現場の様子
• 社風
• 実際の仕事内容の具体的なイメージ

実際の社員の声をまとめたインタビュー記事はこちらです。

「どんな人がどんな考えで働いているか」が分かると、自分に合う会社かどうかを判断しやすくなります。

加えて、気になる会社が見つかれば企業訪問を申し込むことも可能です。こうして企業への理解を深めて行くことで、入社後のギャップを減らせます。

十勝にはこんな仕事があります

十勝・帯広エリアには地元の基幹産業を中心に、幅広い求人があります。ここでは、TCRUに実際に掲載されている求人からおすすめのものを、いくつかピックアップしてご紹介します。

建設・技術系の求人

地域のインフラを支える建設・電気工事関連の仕事は、十勝でも人手を求めている分野のひとつです。未経験からでも、資格取得支援などを通じてキャリアを築ける職場があります。

酪農・畜産系の求人

十勝は北海道でも有数の農業地帯であり、酪農・畜産の求人の厚みは他のエリアにはない特徴です。移住者向けの支援や社宅ありの求人も見られます。

交通インフラ・設備系の営業職

十勝には、地域の暮らしを支える交通インフラや設備関連の営業職もあります。バスの運行管理や、ボイラー・空調設備のルート営業など、地域に根ざしながら裁量を持って働ける仕事です。

後悔しない転職をTCRUで

転職の「失敗」は、誰にでも起こりうるものです。大切なのは、失敗を恐れて動けなくなることではなく、失敗しやすいパターンをあらかじめ知り、後悔につながりやすいポイントを事前に確認しておくことです。

今の会社を辞めること自体が目的になっていないか、求人票の条件だけで判断していないか。一度立ち止まって振り返ることで、同じ失敗を繰り返すリスクは減らせます。そして、仕事内容や給料だけでなく、実際にそこで働く人の声や社風まで知ったうえで転職先を選べれば、入社後のギャップも小さくなるはずです。

十勝・帯広エリアで転職を考えている方は、ぜひTCRUで求人情報とあわせて「働く人」の情報もチェックしてみてください。