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でも実は、ただ登録しているだけじゃスカウトは来ないんです……。
「マイページをしっかり埋める」 ここが超重要ポイント!
TCRUなら、登録状況をパーセンテージで教えてくれるから、どこを直せばいいかがすぐわかる♪「まだまだ80%?じゃあここを追加しよう!」なんて、ゲーム感覚でマイページを仕上げちゃいましょう。
マイページが不十分だと、企業があなたのスキルを把握できずにスカウトしようにもできない……ってことになりがち。だからこそ、マイページの完成度を高めることが“スカウト率アップ”のカギなんです!
TCRUのスカウトは、相思相愛になったときだけ発生するスペシャルチャンス。企業も「この人イイ!」と感じたら足跡を残し、求職者も「気になる」を押して意思表示。その両想いが生まれた瞬間に、メッセージのやり取りがスタートしちゃうんです♡
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「とりあえず応募」なんて、ちょっと乱暴? いえいえ、企業の魅力は実際に話してみないとわからないことだって多いんです。100%理想通りの企業はなかなか見つからないもの。90%OKなら応募してみるのが鉄則です。応募しなければチャンスはゼロ。応募すれば1%でも未来が開けるかも……!?
もちろん、必須要件を満たしていなかったり、自分にとって外せない条件があるなら要注意。企業との認識違いがあると、せっかく入社してもすぐにモチベーションダウンなんてことも。条件交渉したい場合や疑問があるなら、「気になる」ボタンで企業とコミュニケーションをとる or TCRUのチャットメッセージで問い合わせができるから、疑問をそのままにするのはもったいないですよ。
転職回数が多くて不安......
ブラック企業経験がトラウマなんです
「自分が本当にやりたい仕事がわからない……」
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