「求人を出しても応募が来ない」
「若い人材が地域に残らない」
「採用担当が兼務で、発信まで手が回らない」
そんな悩みを抱える企業や自治体に向けた実践型セミナー『移住でつながり、発信で選ばれる。〜地方採用を変える実践セミナー〜』を2026年6月12日（金）、帯広市内でリアルとオンラインで開催します。
全国8万人超が登録する移住プラットフォーム「スマウト」と、リニューアルした十勝特化型求人・転職・移住プラットフォーム「TCRU」が連携。“地方採用の新しい勝ち方”をテーマに、移住時代の採用戦略や情報発信の重要性を実例とともに解説します。
【TCRU×スマウト連携】全国8万人へ。十勝の採用が次のステージへ | 帯広 十勝の求人・移住なら【TCRU】北海道生活に役立つ情報
開催概要
『移住でつながり、発信で選ばれる。』
地方採用を変える実践セミナー
【日時】2026年6月12日（金）16:00〜17:30（予定）
【会場】しんきん支援ネットワーク交流・情報発信拠点「よすが」（〒080-0012 北海道帯広市西2条南7丁目17番地2 ハヤカワビル3F）
【参加方法】会場参加＋オンライン同時開催
【対象】経営者／人事・採用担当者／自治体関係者
【定員】会場20名（先着）
【参加費】無料
「求人を出せば人が来る」はもう終わった
現在の求職者、特に移住希望者は、「給与」や「休日」だけで応募を決めていません。
見ているのは、
- どんな人が働いているのか
- 地域でどんな暮らしができるのか
- 会社にどんな空気感があるのか
- 社長や社員がどんな想いを持っているのか
つまり、“条件”ではなく、“共感”で企業を選ぶ時代へ変わっています。
一方で、地方企業の多くは、まだ「求人を出して終わり」という旧来型の採用から抜け出せていません。
本セミナーでは、全国の移住希望者と地域企業をつないできたスマウト担当者と、TCRUを運営する株式会社スマヒロ代表・北川宏が、地方採用のリアルと最新事例を交えながら、「選ばれる企業」になるための実践的な考え方を解説します。
セミナー内容
第1部｜移住時代の採用戦略
スマウト × TCRUが変える新しい採用のカタチ
第1部では、全国8万人超が登録する移住プラットフォーム「スマウト」の担当者がリモート登壇。
- なぜ今、移住希望者が増えているのか
- なぜ地方企業へ全国から人が集まり始めているのか
- “暮らし起点”で選ばれる企業とは
- スマウト × TCRU連携後のリアルな変化
など、最新事例を交えながら解説します。
第2部｜“応募される企業”の共通点
TCRUリニューアルで変わる「攻める採用」
第2部では、TCRUリニューアルの具体的な内容を公開します。
- 記事検索機能の強化
- スマホUI最適化
- SEO強化による全国流入
- 保存機能・マイページ改善
- SNS採用との連携
- “会社の空気感”を伝える記事設計
など、“応募される求人サイト”へ進化したポイントを紹介。
さらに、「応募が来る企業」と「来ない企業」の違いについても、リアルな事例をもとに解説します。
更別村との新プロジェクトも発表
セミナーでは、新企画「自治体まるごとTCRU」も発表予定です。
第一弾として、更別村の移住情報や求人情報を集約した特設LPを2026年6月に公開予定。
単なる求人掲載ではなく、“地域全体で人を迎える時代”へ。
地方採用が、「企業単位」から「地域単位」へ変わり始めていることを象徴する取り組みとして注目されています。
このセミナーで得られること
今回のセミナーでは、単なる採用論ではなく、地方企業が“今すぐ実践できる採用改善”を具体例とともにお伝えします。
こんなことが学べます
- 「応募が来る求人」と「来ない求人」の違い
- 移住希望者が実際に見ている情報
- 小さな会社でもできる発信のコツ
- 採用につながるSNS・記事の具体例
- “地域で人を迎える”採用事例
- 「会社の空気感」を伝える方法
- 地方企業が全国人材へ届く考え方
参加後、こんな変化が見えてきます
- 人が来ない理由が整理できる
- 自社に必要な発信の方向性が見える
- 移住人材との接点づくりのヒントが得られる
- 明日からできる採用改善がわかる
- 「求人を出して終わり」から抜け出せる
- 採用を“経営戦略”として考えられるようになる
攻めない企業に、人は来ない。
地方はいま、全国規模の人材争奪戦に突入しています。
待っているだけでは、人は来ない。変わらない企業に、未来の人材は魅力を感じない。
必要なのは、
- 発信すること
- 地域を伝えること
- 本気で向き合うこと
採用を「求人作業」ではなく、「経営戦略」として考える企業だけが、これからの地方で選ばれていく時代です。
登壇・協力企業
- スマウト（面白法人カヤック）
- TCRU（株式会社スマヒロ）
