帯広の求人の最新情報をお伝えします。ハローワーク帯広の有効求人倍率は1.01倍(前年度同月比0.22減)となり、5ヶ月連続で前年同月を下回りました。就職件数も前年同月よりも37件減って270件。次回の更新は8月29日頃です。2023年5月12日に誕生した、十勝・帯広の新しい求人マッチングWEBメディア「TCRU(ティクル)」では、毎月最新の求人情報をお伝えします。もちろん、ティクルに掲載されている求人もお伝えしていきますね。乞うご期待ください。ティクルは正社員(新卒・中途)、契約社員、パート・アルバイト、業務委託、副業の仕事がみつかります。
先ずは、十勝管内の雇用情勢についてお話ししましょう。ハローワーク帯広がまとめた5月のデータによると、求職者1人当たりの求人数を示す「有効求人倍率」が0.92倍になりました。これは前年同月比で0.24ポイント減少し、なんと2カ月連続で1倍を下回ったんです。物価が上がっている中で、先の見通しがあいまいになり、建設業などで新規求人を減らす傾向が続いているんですよ。
新たな求人数は、前年と比べて8.7%減の1917人。業種ごとに見ると、建設業は27.2%減の174人、運輸業・郵便業は29.4%減の84人となっています。
一方、新型コロナウイルスの影響を受けていた宿泊業・飲食サービス業は、需要の回復で32.9%増の186人となりました。月間の有効求人数は18.8%減の5184人。
また、新たな求職申込み件数は前年比3.7%増の1127人で、これで5カ月連続で前年を上回っています。月間の有効求職者数は2.2%増の5622人だったんです。
2023年6月のハローワーク帯広の雇用情報もちらっとチェックしてみましょう。
有効求人倍率は1.01倍(前年同月から0.22減少)で、5ヶ月連続で前年を下回っているみたい。一般の就職件数は270件(前年同月より37件減少)となっていました。ちなみに、最新の7月分のデータは8月29日ごろに公表される予定です。最新の7月分のデータは、8月29日ごろに公表されるそうですよ。
お仕事の動向、気になりますよね。これからも情報をチェックして、自分に合ったチャンスを見つけていきましょう!
有効求人倍率とは、ちょっと気になる言葉ですよね。これって一体何かと思いますが、わかりやすく言うと、求職者1人あたりに対して何件の求人があるかっていう数字なんです。ちょっとしたヒントで、これが「就職のしやすさ」の目安になるんですよ。
具体的に例を出してみましょう。
求職者100人に対して求人が200件ある場合、有効求人倍率は2.0倍ってことになります。ここでポイントなのは、この倍率が大きいほど、企業が求人を積極的に募集しているってこと。人手が足りなくて企業が求人を出している時には、この倍率は1を上回るんです。
逆に、あんまり求人を募集しない企業が多いと、有効求人倍率は1を下回るんです。こうなると、就職するのがちょっと難しいかも。つまり、数値が小さいほど「就職しにくい」って感じですね。
そして、これは景気とも関係があるんです。景気がいいときには有効求人倍率も上がるし、逆に景気が悪くなると下がることも。だから、これは景気の動向を知るための大事な目印でもあるんですよ。
ちなみに、2023年8月1日現在の最新版の話。
厚生労働省が発表したデータによると、全国の地域別や都道府県別で、有効求人倍率がどれくらいかがわかるんです。ちなみに、2023年6月のデータで一番倍率が高いのは福井県で1.93。逆に一番低いのは神奈川県で1.11ってことなんです。
すでに失業されている方は、先ずはハローワークのページから以下をチェックし、給付を受けられ失業保険や再就職手当があるかを確認することからはじめましょう。
上記については、ハローワーク帯広のページからチェックできます。
https://www.hwiroha.com/area/Hokkaido_Doto/Obihiro.html
帯広で求人を探すなら、ぜひ「ティクル」をチェックしてみて!
正社員から契約、パート・アルバイト、業務委託、副業まで、いろんなお仕事が載ってるんですよ。人気の事務や保育士の求人もあるんです!
それだけじゃない!。ティクルは求人情報だけじゃなくて、企業のことをもっと知りたいって声にも答えてくれているんです。
求人企業のインタビューやイベント、商品紹介など、仕事の背後にあるストーリーをのぞいてみることができるの。それに、帯広や十勝の情報もたっぷりあるんだよ。イベントやショッピング、天候、風土、歴史など、仕事の合間に役立つ情報がたくさん揃っています。
ティクルはただのマッチングサイトじゃなくて、WEBメディアとしても情報を発信してるんです。
使いやすいマイページで、求職状況を管理したり、面談の予定を確認したり、履歴書や職務経歴書もカンタンに作成できるんだよ。自分の魅力をアピールして、スカウトをもらうチャンスも増やせちゃうんだ。
ちなみに、企業からのスカウトメールはできないんです。企業は求職者に「気になる」ってクリックするだけで、アクションを起こせる。それを受けてあなたが企業のことをもっと知ってから、「気になる」返事をするかどうかを決められるんだよ。
「気になる」のボタンをポチっと押して、お互いに気持ちが通じたら、チャット風のメッセージ機能でやり取りできるんだ。既読未読もしっかり分かるから、「ちゃんとメッセージ届いたかな?」なんて心配もいらないんだ。
それだけじゃないんだよ。応募した後も、スケジュール機能で面談の進捗が一目でわかるから、どんな状態なのかがすぐに分かるの。さらに、近いうちにGoogleカレンダーとも連携できるようになるんだって。スケジュール管理もばっちり!
それに、マイページに情報を入力するだけで、読みやすいデザインの履歴書や職務経歴書ができちゃうんだ。PDFで出力してコンビニで印刷したり、メッセージに添付してスムーズに応募できるよ。
これからは、AIによる文書作成支援機能や、独自のアルゴリズムを使った給与適正化機能も追加される予定なんだって。だから、十勝の適正な給与水準に貢献するんだよ。
最後にね、業務委託や副業の仕事も載ってるから、自分のスキルを活かして、ちょっとした時間でも活動できるかも。まだオープン直前だから、求人数はまだ少ないかもしれないけど、どんどん増えていく予定だよ。ぜひこの機会に無料登録してみてね!