育児と仕事は両立できる？子育て一段落・子育
て中の女性の仕事探しについて

子育てが一段落した今、「そろそろ働きに出たいな」と考えている女性は少なくありません。また、育児の真っ只中で「仕事を続けるのは難しいかも…」と悩むワーママも多いのではないでしょうか。この記事では、子育てが一段落した女性や、育児中の女性が仕事を探す際に役立つアドバイスをお届け！育児と仕事の両立を考えている方が、この記事を読んで「よし、転職頑張ろう！」と前向きになれるように、具体的なステップと実例を交えて解説しますね。

子育てが一段落する時期とは？

まず、「子育てが一段落する時期」とは、どのようなタイミングを指すのでしょうか。これは家庭環境や子どもの性格によって異なりますが、多くの家庭で「小学校高学年」が一つの目安とされています。この時期になると、子どもは友達との遊びを優先するようになり、親の手がかかる時間が減少することが一般的。

例えば、佐藤ゆかりさん（39歳／仮名）は、2人の子どもを育てています。長男が中学生、次男が小学校5年生になり、次男が自分でできることが増えてきたと感じたゆかりさんは、「そろそろ自分の時間を持ちたい」と考えるようになりました。子どもの成長とともに母親としての役割が少しずつ変わり、「一段落」を感じるタイミングが訪れます。

ただし、兄弟がいる場合や子どもが特別なケアを必要とする場合は、一段落を感じる時期が遅れることもあります。重要なのは、周りの状況に左右されず、自分自身が「今なら仕事を始めても大丈夫」と感じるタイミングを見極めることです。

仕事探しの前に「働く理由」を明確にしよう

「子育てが落ち着いたから、働きに出たい」と思ったとき、まずは「働く理由」を明確にすることが重要です。働く目的を整理することで、仕事探しがスムーズに進みます。

佐藤ゆかりさんの例では、次男が小学校に入学した後、家計に余裕を持たせたいと考えるようになりました。具体的には、長男が高校に進学する際の学費や習い事の費用、将来の大学資金を貯めるために働きたいという理由がありました。

そこで、ゆかりさんは以下のように働く目的を整理したんです。

1. 教育費や生活費を稼ぐため
2. 自分のお小遣いを増やすため
   
3. 社会とのつながりを持ち、刺激を受けるため
   

次に、具体的な条件を考えました。例えば、「月に15万円稼ぎたい」「10時から16時まで働きたい」「週に3日間働きたい」などです。このように希望を具体的にリストアップすることで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

ただし、すべての条件を満たす仕事を見つけるのは難しい場合もあります。そのため、優先順位をつけて、どの条件が最も重要かを考えることも大切です。例えば、ゆかりさんは「給与」と「勤務時間」を最優先に考え、他の条件については妥協することにしました。

シフトの時間帯で狙い目をつけよう

子育てが一段落した主婦層は、パートやアルバイトのシフトにおいて企業から重宝されることが多いです。特に昼間の時間帯に働ける方は、飲食業界やサービス業界での需要が高い傾向にあります。

例えば、学生は日中に学校に通っているため、昼間のシフトに入ることができません。そのため、この時間帯に働ける主婦層は、企業にとって貴重な存在です。時間に融通が利くのであれば、昼間のシフトに積極的に応募することで、採用のチャンスが広がるかもしれません。

井上みどりさん（42歳／仮名）の例を挙げます。みどりさんは、子どもが小学校に入学してから、昼間の時間を有効に使いたいと考えるようになりました。そこで、地元のカフェでパートタイムの仕事を見つけ、10時から15時までのシフトで働き始めます。昼間の時間帯であれば、子どもが学校から帰宅する前に仕事を終えることができ、家事との両立も可能でした。

みどりさんは、「昼間の時間帯は学生が少ないため、職場での落ち着いた雰囲気も気に入っています。また、家事の延長としてキッチン業務を担当できるので、働きやすいです」と話しています。

資格やスキルを活かした仕事を探そう

何らかの資格やスキルを持っているなら、それを活かした仕事を探すのも一つの方法です。特に、保育士や介護士の資格は求人市場で非常に重宝されます。

例えば、田中美咲さん（35歳／仮名）は、保育士の資格を持っていましたが、出産と育児のために一時的に職場を離れていました。子どもが保育園に通い始めたことをきっかけに、再び保育士として働きたいと考えるようになりました。

美咲さんは、保育士の資格を活かして地元の保育園でパートタイムの仕事を見つけました。「ブランクがあって不安でしたが、保育園の支援制度や研修が充実していて、すぐに仕事に慣れることができました。子どもと一緒に成長できる環境が整っているので、とても働きやすいです」と美咲さんは語ります。

資格を活かした仕事を探すことで、ブランクがあってもスムーズに社会復帰できるケースが多いです。また、派遣会社に登録して職場を紹介してもらうという選択肢もあります。派遣であれば、自分の都合に合わせた働き方ができるため、家庭と仕事のバランスを取りやすくなります。

ワーママの転職成功の秘訣

育児中の女性が転職を考える場合、子どもの年齢や生活状況に合わせたタイミングを見極めることが重要です。例えば、子どもが小さいうちは急な体調不良などで仕事を休まなければならないことが多いため、フレキシブルな働き方ができる職場を選ぶことがポイントになります。

山本亜希子さん（30歳／仮名）の例を挙げますね。亜希子さんは2歳の娘を育てながら働いていましたが、職場の環境が厳しく、転職を考えるようになりました。亜希子さんは、「急な残業が多く、子どもの体調不良で休みを取りにくい職場だったため、育児との両立が難しく感じていました」と語ります。

そこで亜希子さんは、転職活動を開始し、子育てに理解のある職場を探しました。転職先を選ぶ際に重視したのは、「フレキシブルな勤務時間」「育児支援制度の充実度」「職場の雰囲気」でした。結果的に、子育てに理解のある職場に転職し、仕事と家庭の両立がしやすくなりました。

転職活動を成功させるためのコツ

転職活動を成功させるためには、いくつかのポイントがあります。まずは「自分が何を求めているか」を明確にすることです。自分にとって譲れない条件や希望をリストアップし、それに基づいて求人情報を探します。

次に、「面接の準備」をしっかりと行うことです。面接では、会社の実態や働きやすさを確認するチャンスです。実際に子育て中の社員がどのように働いているのか、育児支援制度がどのように運用されているのかを尋ねることで、入社後のギャップを減らすことができます。

例えば、面接の際に「子育て中の社員の割合」や「急な残業が発生した場合の対応」について質問することが考えられます。また、「フレキシブルな勤務時間が可能か」「子どもの体調不良時に柔軟に対応できるか」など、自分の状況に合った質問をすることで、働きやすい職場かどうかを確認しましょう。

最後に、「家族との協力」を得ることも忘れずに。仕事と家庭を両立させるためには、家族のサポートが欠かせません。転職活動中はもちろん、働き始めてからも、家族とのコミュニケーションを大切にしながら進めていきましょう。

転職を成功させた先輩ママの体験談

転職を成功させた先輩ママたちの体験談は、これから転職を考えている方にとって大きな参考になるでしょう。ある2人の先輩ママの体験談を紹介します。

Aさんの体験談（40歳・2児の母）

「子どもが小学校に入学したタイミングで、前職を辞めて転職を考えました。以前の職場では、長時間労働が当たり前で、子供の学校行事にも参加しにくい環境でした。転職先を選ぶ際には、『勤務時間』と『子育て支援制度』を最優先に考えました。面接では、会社の働き方や育児支援制度についてしっかりと確認しました。その結果、フレキシブルな勤務時間が可能で、子育て中の社員が多い職場に転職することができました」

Bさんの体験談（35歳・3歳の子ども）

「子どもが保育園に入園してから、仕事復帰を考えました。以前はフルタイムで働いていましたが、育児と仕事の両立を考え、パートタイムで働ける職場を探すことにしました。保育園の送迎時間に合わせた勤務時間が可能な職場を選び、面接でもその点を重視して話しました。結果的に、保育園の送迎時間に配慮してくれる職場に就職でき、育児と仕事を無理なく両立できています」

育児と仕事の両立！子育て一段落さんが活躍する会社例

育児と仕事の両立は、多くの女性にとって大きな挑戦ですが、しっかりとした準備と計画があれば、成功へとつなげることができます。また、子育てが一段落した今こそ、新たなキャリアに挑戦する絶好のタイミング。以下は、育児と仕事の両立ママや子育て一段落で就職した女性が多い会社さんです。

気になる人は気軽に「気になる」ボタンをおしてコンタクトとってくださいね。先ずは押してみて、気になる会社さんと情報交換からはじめましょう。TCRUを通じて、ぜひ自分らしい働き方を見つけてくださいね。あなたの新しいスタートが、充実した未来へとつながることを心から応援しています。

学校法人帯広葵学園

帯広で幼児教育において絶大な信頼を得ている学校法人葵学園。ここでの仕事は、保育士だけにとどまりません。英語教育やドライバー、事務職、さらにはWEB制作まで、幅広い職種が揃い、あなたのキャリアを広げるチャンスが待っています。

社会福祉法人 元気の里とかち

十勝管内で活動する｢元気の里とかち｣は2011年設立の社会福祉法人です。介護職と学童保育指導員がメイン。「気兼ねなく休みがとりやすいこと、自然と互いに助け合う環境が整うので人間関係に悩むことがなくなりました」や「条件があわず、面接すらしてもらえなかったなかで、唯一、スカウトしてくれた職場です」（子育てママたち）。

株式会社寿土地建物／寿ホーム

宮坂建設工業グループのハウスメーカーです。多くの女性が活躍している職場環境が整います。SNSやマーケティングなどを未経験者が立ち上げるなど、やりたいが実現できる会社さん。住宅メーカーの未経験や異業種からの転職者が多いのも特徴です。とにかく、皆で頑張る会社さんです。