移住者雇用で助成金！経営者の皆さん、東京圏
から移住者を雇用すると...

移住者を雇用すると助成金がもらえるのを知っていましたか？地方企業にとって新たな可能性を開く助成金制度があるんです。もう一度言います。東京圏から地方への移住者を採用すると、実は助成金がもらえるんです！地方での人材確保は常に課題でしたが、この制度により、採用活動にかかる経費が補助されることで、そのハードルが大きく下がりますよね。新しい人材を迎え、事業の発展と地域活性化を図る絶好の機会です。地方企業の事業主様、今こそ採用活動に新たな風を吹き込むチャンスです！

中途採用等支援助成金（ＵＩＪターンコース）

地方企業の事業主様へ：東京圏からの移住者を採用するメリット

日本の労働市場は変革の時を迎えています。特に地方企業にとって、新たな人材を採用することは、成長のカギを握っています。ここで、東京圏からの移住者を採用することが、なぜ企業にとって大きなチャンスなのかをご紹介します。

中途採用等支援助成金（UIJターンコース）の魅力

この助成金制度は、東京圏から地方へのUIJターンによる雇用を促進することを目的としています。具体的には、採用活動にかかる経費を事業主に助成し、採用のハードルを下げるためのものです。

助成金の受給要件

以下の要件を満たせば、この助成金を受ける資格があります。

採用活動計画の提出と認定

事業所の所在地を管轄する労働局に採用活動に関する計画書を提出し、労働局長の認定を受ける必要があります。

計画期間中の採用活動

計画に定められた期間（6〜12か月）内に、パンフレット作成、自社PR動画の制作、就職説明会や面接会の実施など、指定された採用活動を行うことが求められます。

特定の条件を満たす人材の雇用

東京圏からの移住者、UIJターンを支援する特定のプログラムを利用した者、雇用保険に加入している者など、特定の基準を満たす人材を雇うことが必要です。

事業主にとっての大きなメリット

経費助成で予算負担が軽減

募集から採用までの経費が助成されるため、採用活動に必要な予算の負担が軽減されます。

対象となる労働者の採用活動に要した次の経費が対象となります。

1. 募集・採用パンフレット等の作成・印刷経費
2. 自社ウェブサイト・自社PR動画の作成・改修経費
   
3. 就職説明会・面接会・出張面接等の実施経費
   
4. 外部専門家（社会保険労務士、中小企業診断士、民間有料職業紹介事業者等）によるコンサルティング費用
   

※出展料､会場借料､採用担当者の旅費・宿泊費※３､使用資料の作成･印刷･送料費用など
※就職説明会などの実施経費のうち採用担当者の旅費・宿泊費には、それぞれ上限額があります

※令和2年4月1日以降に提出された計画書に基づく経費のみ対象となります

以下の経費は対象となりません

1. 民間有料職業紹介事業の紹介手数料
2. 求人情報誌や求人情報サイトへの掲載料など
   

新たな人材の獲得

東京圏からの移住者は多様な経験やスキルを持っており、地方企業に新しい風を吹き込む可能性があります。

地域活性化への貢献

地方での新しい人材の採用は、地域全体の活性化につながります。

実際に利用するためのステップ

① 計画書の作成と提出

採用活動に関する詳細な計画を立て、管轄の労働局に提出します。

②認定の取得

労働局長の認定を受け、計画に基づいて採用活動を開始します。

③助成金の申請と受給

計画期間内に行った採用活動に対して助成金を申請し、受給します。

助成額

助成対象経費の合計額に、助成率を乗じた額を支給します。

まとめ

「中途採用等支援助成金（UIJターンコース）」は、地方企業の事業主にとって大きなチャンスです。採用活動の経費を補助することで、新しい人材の採用を推進し、企業の成長と地域の活性化を目指しましょう。この機会を活用して、採用活動に力を注ぐ準備はいかがでしょうか。