営業に向いてる人・向いていない人の適性判定
！未経験者を導く最強メソッド

「自分は営業に向いてる人だろうか？」―そんな不安を抱きながら求人サイトを眺めているあなたへ。 「営業に向いている人」の営業適性を徹底解剖。向き・不向きを見極めるチェックリストから、未経験者がトップセールスに化ける５大マインドセット、そして TCRU で今すぐ応募できる最新“営業”求人など、あなたの不安を、気持ち良く“ワクワク”に変えるための徹底ガイドです。読み終えたあなたは「営業やってみよう！」と背中を押されているはず。最後はTCRU厳選の営業職の求人をご紹介！

営業に向いてる人の７大特徴

ミュニケーション能力が高い

営業に向いてる人の最大公約数。それは「話が上手」より “聞き上手” であること。ヒアリング力が高い人は顧客の潜在ニーズを掘り出し、提案を的確にチューニングできます。

情報を取り、即行動できる

行動量は成果量。「情報収集→仮説→一歩目」を躊躇なく回せるフットワークが、数字を積み上げる燃料となります。

事前準備と根回しが得意

顧客の組織図、決裁フロー、競合状況―“水面下調査”を怠らない人ほど商談成功率が高い。準備８割・商談２割が鉄則です。

体力＆メンタルがタフ

暑さ寒さ、移動、プレッシャー。営業に向いている人は「疲れた…」ではなく「まだ動ける」が口グセ。メンタルも同様で、断られても“学び”に変換できる人が伸びます。

柔軟性と適応力

市場も顧客も常に変わります。数字に固執しつつ、方法論には固執しない“しなやかさ”が営業の生命線。

自己管理の鬼

タスク・時間・健康管理ができる人は継続的に実績を積み上げ、社内からの信頼も厚い。自分との約束を守れない人が顧客との約束を守れるはずがありません。

挑戦と失敗を歓迎する

失注やクレームは“次の成功のチュートリアル”。そのマインドセットを持つ人は、改善サイクル（PDCA）が自然と速くなり、成果が指数関数的に伸びます。

営業に向いていない人―５つのサイン

1. 約束を守れない：納期遅延は一発退場。
2. 清潔感がない：第一印象が悪いと提案内容以前に門前払い。
3. 行動が遅い：考え過ぎて“今日の商談”が“来週”になる。
4. 打たれ弱く切り替え下手：１回の失注で１週間凹む。
5. 独りよがりのプライド：顧客より“自分が正しい”を優先。

改善TIP

1. タスク管理アプリで“締切り可視化”
2. 身だしなみチェックリストを鏡横に貼る
3. 「24h以内に１行動」ルールで即行動習慣
4. 失注分析シートで感情→事実→教訓を整理
5. メンター面談で客観フィードバックを浴びる

未経験でも伸びる！５大スキル＆マインドセット

1. ヒアリング力：質問は「Why」を５連発。
2. 課題解決力：論理思考で“商品＝解決策”を設計。
3. 交渉力：条件の“余白”を広く持ち、Win-Win着地へ。
4. タイムマネジメント：ゴール逆算→優先順位→即実行。
5. 成長志向：週１冊の営業書＋月１本の外部研修に投資。

Point

スキルは「才能」ではなく「筋トレ」。小さな成功→自信→行動量増 の好循環がトップ営業への最短ルートです。

営業タイプ別・適性チェック

営業職には大きく五つのタイプがあり、それぞれ求められる資質やキャリアの伸び方が異なります。まず ルート営業は、既存顧客や消費財を扱うため、日々の細やかなフォローと関係構築を楽しめる人に最適です。実績を積むごとに担当エリアを広げ、将来的にはエリアマネージャーへと昇格しやすいルートが用意されています。

一方、新規開拓（飛び込み）営業は潜在顧客やSaaSプロダクトを扱い、行動量と“断られても折れない心”が武器になります。成果を上げれば社内外で“ハンター型エース”として評価され、高インセンティブやヘッドハントのチャンスをつかめるでしょう。

企画営業は広告・HR・メディア領域などで、顧客課題に合わせたクリエイティブな提案が不可欠です。磨き上げた発想力と提案力をもとに、プランナーから事業開発へとステップアップし、新規サービス立ち上げを牽引する道が開けます。

専門知識が求められるコンサルティング営業は、IT・DX・金融ソリューションを扱い、分析力を武器に顧客経営に深く入り込むスタイルです。実績次第でコンサルタントやプロジェクトマネージャー（PM）へキャリアを伸ばせるため、高付加価値人材として市場価値が高まります。

最後にソリューション営業はハードとソフトを組み合わせた総合提案が主戦場。システム全体を俯瞰できる“包括的視点”を持つ人に向いており、大手メーカーの営業マネージャーとして複数商材を束ねるポジションへ昇格するケースが一般的です。

年収アップのキャリアパス

1. プレイヤー期（〜年収400万）：まず社内TOP3％を目指す
2. リーダー期（500〜700万）：チームマネジメントで成果最大化
3. マネージャー期（800万〜1000万）：事業戦略と数字責任を担い、経営視点を獲得
4. 独立・起業：営業スキルは“食える武器”。代理店やコンサルで年収2000万超も射程内

※十勝地域での営業職の平均年収は、一般的に400万円から600万円程度とされています。ただし、職種や経験、年齢、会社規模などによって大きく変動します。

営業力を底上げするトレーニング７選

1. 朝５分の発声・滑舌練習
2. 週１ロープレ＋動画フィードバック
3. トークスクリプトの定期更新
4. 商談ログの“失注理由タグ”分析
5. 月１メンター面談で視座UP
6. 週２有酸素＋筋トレで体力維持
7. 睡眠７時間＆食習慣管理でコンディション最適化

全部はできないかと思うので、せめて①と⑥と⑦はやってみましょう！スーパー営業マンを目指すなら②と④は必須！

TCRU 厳選の営業求人！

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あなたは“営業に向いている人”？

• 営業に向いてる人の７大特徴に１つでも当てはまったら、適性は十分。
• 営業に向いていない人 のサインが複数あっても、トレーニングで改善可能。
• 未経験でもヒアリング力・課題解決力・交渉力を“筋トレ”すれば半年でトップ層へ。
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