4月入社の転職活動はいつから？3か月で成功
させるコツと必勝スケジュール

翌年の4月入社を目指して転職を考え始めると、まず気になるのが「いつから動けば間に合うの？」 というタイミングの悩み。実は、この疑問を抱える人はとても多いんです。

結論からお伝えすると、転職活動を始めるベストなタイミングはずばり”3か月前”。つまり、11月～12月ごろが最適な頃合いです。

この3か月を活かすも殺すもあなた次第。転職活動における不安や課題を解消して、来年の4月からは新たなキャリアをスタートしましょう。

4月入社を目指すなら“3か月前”には動き出そう

4月入社の社員を採用する場合、一般的には年明けの1～2月が応募・面接のピークです。特に地方の企業であれば、応募から採用面接まで期間を空けずに一気に進むケースもしばしば。

年が明けてから慌てないように、11～12月のうちは情報収集にじっくり時間をかけ、年が明けてからの転職活動に備える。この準備期間に何をしていたかで、転職の成功が大きく左右されます。

早めに転職活動を始めると、心に余裕ができる

衝動的に動いてしまったことでの失敗経験、みなさんも思い当たることはありませんか？時間に余裕がないまま慌てて転職すると、後々「イメージと違った……」と悩んでしまう可能性も。

新年度を前に求人が増える冬は、多くの企業を比較しやすい時期です。早めに動き出していれば、自分のスキルの棚卸しや、理想の働き方を考え直す時間も十分に取れるでしょう。

じっくり考えてから情報収集できる

転職活動を始める前に、自分の性格や生き方を見つめ直しておくと”自分が重視している条件”を絞りやすくなります。3か月の転職準備のなかで、まず初めにしてほしいのがこの工程です。

• 5年後、10年後どんな自分になりたい？
• 休日は何をして過ごしたい？
• 収入はどのぐらい欲しい？
• 絶対にゆずれない仕事へのこだわりは？
• 新しい分野を学ぶなら、どんなことに挑戦したい？
• どんな時に仕事のやりがいを感じる？

ここでのポイントは、”できるだけたくさん、具体的に考えておくこと”。自分の軸を決めておけば、その後の情報収集のフェーズで自然とふるいにかけられます。

退職準備も早めの行動がベター

退職時期が近づくと、どうしても新しい職場のことで頭がいっぱいになりがちです。そんな時こそ、”立つ鳥跡を濁さず”の精神で、余裕を持って丁寧に退職準備を進めましょう。

後輩への引き継ぎや有給の使い方など、早めから周囲とコミュニケーションを密にしていけば、お互いに気持ちのよい状態で退職の日を迎えられます。次の職場で気持ちよくスタートをきるためにも、思いやりの気持ちを忘れずに。

転職スケジュール

11月から4月にかけての転職スケジュールをまとめました。応募する企業や今の職場の状況に応じて、自分に合わせたスケジュールへと微調整しましょう。

4月に入社したい人が抱える3つの不安

たいていの場合、転職活動が不安になるのは”分からないこと”が多いからです。まだ時間はたっぷりありますので、疑問をひとつひとつ解決していけば大丈夫！

4月入社を目指す方によくある悩みに、TCRUがお答えします。まずは以下の3つの不安から解消していきましょう。

不安1：今から動いて遅くないか？

一見遅いようにも見えますが、転職にかかる期間はおおよそ”3か月～半年”というのが一般的です。もちろん人によっては1か月で決まることもあれば、1年というケースもあるので一概にはいえません。

3か月というのはあくまで目安にはなりますが、情報収集～応募・面接～退職準備～入職という流れで見てみると、十分余裕を持って進められる期間だといえます。

不安2：いつ退職を伝えればいい？

退職の伝え方やタイミングは、多くの人が迷うポイントです。

一般的には退職の1〜2か月前に相談するのがマナーとされています。しかし、職場の繁忙期やポジションによってはもう少し早めに動く方がスムーズな場合も。

大切なのは、転職が決まってから焦って伝えるのではなく、”引き継ぎ期間を十分とれるように逆算する”こと。引き継ぎが必要な業務を洗い出し、無理なくバトンタッチできる期間を事前に考えておくと安心です。

不安3：仕事と転職活動は両立できる？

仕事などで十分な時間を確保できない場合は、転職に特化したサービスを使うと効率的に進められます。転職サービスには、転職サイトや転職エージェントが挙げられますが、忙しい方に特におすすめなのは、以下の特徴を持ったサービスです。

• 担当エージェントに転職の不安や疑問を相談できる
• オンラインで企業と会話できるシステムがある
• 企業情報が詳しく掲載されている

自分の生活スタイルにあったサービスを選ぶことで、転職活動はうんと効率よくスムーズに。忙しい現代人にとって、いまや転職の必須ツールです。

これであなたも大丈夫！4月入社を成功させるコツ

退職の意向は2月中に相談する

多くの企業では、退職の意向を伝えるのは1〜2ヶ月前が一般的です。2月中に相談できれば、4月入社に向けて無理のないスケジュールが組めます。

残っている有給休暇の調整もしやすく、周囲への影響も少なくできます。なにより自分が焦らず、落ち着いて準備を進められるのがメリットです。

やることリストを着実にこなす

4月入社を成功させるには、次の4つのステップを順番にこなせば大丈夫です。

1. 自分が重視する条件の整理
2. 経歴の棚卸し
3. 気になる企業の情報収集
4. 応募書類の作成

場合によって③と④のステップは複数繰り返すので、①と➁を早めにおくのがポイントです。転職スケジュールに合わせて着実にやることリストを進め、4月から始まる新しい生活へと向かいましょう。

TCRUを使って効率的にステップを進める

転職活動は、すべてを一人で完璧に整えてから動こうとすると、どうしても時間がかかります。特に年度末は仕事も忙しくなるため、「転職準備に十分な時間を割けない」という方も多いはず。

そんな方にこそ、おすすめしたいのがTCRU。十勝の求人に特化している転職サービスで、他社にはないさまざまな特徴があります。

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4月入社の転職は、限られた時間の中で「どれだけ効率よく準備できるか」が成功のカギ。TCRUは、そのステップを軽くし、動き始めのハードルを下げてくれるサービスなんです。

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４月入社を目指すなら、”いますぐ”スタート！

4月入社の転職は、今から動けばまだまだ十分に間に合います。大切なのは「不安だから動けない」ではなく、「動くことで不安を小さくしていく」こと。

未来を変える力は、すでにあなたの中にあります。新しい職場、新しい環境で迎える4月はきっと特別なスタートになるはず。自分を信じて、今日から進みましょう。TCRUはその挑戦をしっかりサポートします。