地域企業を支える事務・管理職の役割─十勝で
のキャリアと安定

「事務の仕事って、将来どうなるんだろう？」─そう考える人は少なくありません。

とはいえ、北海道・十勝では、事務・管理職は食品や農業、建設、介護、物流といった基幹産業を裏側から支える欠かせない存在です。

給与は都市部より控えめでも、生活コストの低さや幅広いスキルを積める環境から、安定と成長の両方が得られます。最新データをもとに十勝ならではの事務職キャリアを深掘りします。

もちろん、TCRUにも事務系求人が掲載中です。

地域企業での事務・管理部門の重要性

十勝の企業は食品メーカー、建設会社、農業法人、医療・福祉事業者など多岐にわたります。これらを支えているのが、日々の書類作成や会計処理、人事労務を担う事務スタッフです。

• 書類業務：契約書、請求書、納品書などの正確な管理
• 労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き
• 総務・経理：資金繰り、経費精算、社内調整
• 経営サポート：補助金申請やデータ分析などの支援

規模が小さい企業ほど「事務＝会社全体を回す要のポジション」として重要視されています。

現状の求人傾向と給与相場

求人数のボリューム

• 帯広市の事務求人数：求人ボックスによると2,700件以上
• 管理・事務職の求人：スタンバイでも約100件以上が掲載

給与水準の一例

• 一般事務（正社員）：月給18万5,000円〜25万円程度（バイトル例）
• 管理職（総務・人事）：月給24万900円〜38万9,200円（ハローワーク例）

都市部と比べると給与は低めですが、帯広・十勝は家賃や生活費が抑えられるため、可処分所得に大差はないという声も多く聞かれます。

求められるスキル・役割像

• 横断スキル：総務・経理・人事・庶務を兼務する力
• ITリテラシー：Excel、クラウド会計、勤怠システムの運用
• 調整力・コミュニケーション力：社内外の潤滑油になる力
• 地域理解力：地元企業や自治体との信頼構築力

特に小規模企業では「事務職＝何でも屋」となるケースも多く、逆に言えば幅広い経験を積める成長環境です。

キャリアパスを深掘り！事務・管理はどこへ進める？

1）十勝で価値が高い“10の進路”

1. 経理・財務スペシャリスト：簿記→決算→管理会計→CFO補佐
2. 人事・労務（HR）ジェネラリスト：労務→採用→HRマネ→HRBP
3. 総務・法務・コンプライアンス：総務→課長→部長→管理本部長
4. 営業事務→セールスオペレーション：受発注→データ分析→需要予測
5. 購買・調達・在庫管理（SCM）：購買事務→資材リーダー→SCM企画
6. 品質・安全衛生×総務（工場総務寄り）：工場総務→QA→品質保証
7. 物流事務→配車/運行管理→ロジ企画：倉庫→運行管理→ロジ企画
8. 医療・介護の事務長：介護事務→施設事務長→法人本部管理
9. DXバックオフィス：業務改善→RPA導入→ERP企画
10. 公共・団体・学校法人：会計年度任用→正規登用→総務課長

2）“年齢×3年スパン”のロードマップ

• 20代：簿記・Excel・給与処理で基礎固め
• 30代：クラウド化・マニュアル整備・後輩指導
• 40代：専門特化 or 管理職としてマネジメント
• 50代以降：地域企業を横断する顧問的立場で活躍

3）“自分に合う道”診断（5つの質問）

• 数字好き？ → 経理財務
• 人好き？ → 人事労務
• 仕組み好き？ → DXバックオフィス
• 現場好き？ → 物流・品質管理
• 安定志向？ → 公共・団体・学校法人

4）十勝で“年収を伸ばしやすい”実務ワザ

• 資格セット：簿記2級＋建設業経理士／社労士／衛生管理者など
• クラウド導入：freee、ジョブカン、kintone
• 補助金対応：申請・実績報告の正確さで評価
• 数字で語る：例「経費処理リードタイム7日→2日」

5）業界別“刺さる”専門性（十勝版）

• 農業・食品：原価計算、HACCP、季節雇用管理
• 建設：建設業経理士、入札・経審対応
• 介護・医療：診療報酬請求、労務リスク管理
• 物流：運行管理者、燃料コスト最適化
• 観光・小売：在庫回転率、EC予約管理

6）“90日アクションプラン”

• Day1-30：業務棚卸、Excel標準化
• Day31-60：クラウド導入、マニュアル作成
• Day61-90：KPI運用、月次レポート化

履歴書での成果表現例：「勤怠・経費をクラウド化し、工数50％削減。月次締めを8日→3日に短縮。」

7）よくある不安への答え

• 「雑務で終わらない？」→仕組みを作る側に回れば評価が変わる
• 「専門性がない」→兼務文化を活かし、広く触れてから深掘りへ
• 「年齢が不安」→40代以降は予実管理や法令対応で強みを発揮

8）TCRUの使い方（事務系）

• キーワード：「総務」「経理」「人事」「労務」「営業事務」
• 条件：「未経験可」「資格支援あり」「時短勤務」
• 業界別：食品／建設／介護／物流などで絞り込み

9）ミニチェックリスト（保存版）

• □ 簿記2級 or 社労士の学習を始めた
• □ Excelでピボットや関数を使える
• □ 勤怠・経費をクラウド化提案した
• □ 月次レポートを1ページで出せる
• □ SOP（手順書）を3本以上整備
• □ KPIを数値で3つ設定した

成功事例・ヒント

Uターン転職者の声：「東京で営業をしていたが、帯広で経理・総務に転職。幅広い業務経験ができ、経営感覚も養えた」

小規模企業での成長：「最初は一般事務だったが、補助金申請や労務管理も担当し、キャリアの幅が広がった」

よくある質問（FAQ）

Q1. 十勝の事務職の平均給与は？
A. 一般事務は月給18.5〜25万円、管理職は24〜38万円が相場です。

Q2. 未経験でも応募できますか？
A. 可能です。Excelなど基本スキルがあれば未経験可の求人もあります。

Q3. 40代・50代から転職できますか？
A. 十勝では年齢を重ねた人材がむしろ重宝されるケースもあります。

Q4. 将来はどんな道に進めますか？
A. 経理・人事・総務などの専門職、マネジメント、医療や介護の事務長、DX推進など多彩です。

Q5. TCRUではどんな事務系求人がありますか？
A. 一般事務・経理・総務・人事労務など幅広い求人が掲載されています。 

事務・管理職は“雑務”ではなく、地域企業を動かす屋台骨です。十勝の産業に根差したキャリアパスは豊富で、資格・スキル・仕組み化の工夫を重ねれば、年齢を重ねるほど価値が高まります。

まずは TCRUで事務系求人を検索し、自分の未来を描く第一歩を踏み出しましょう。