帯広市の求人 【ユニットリーダー】地域密着型介護老人福祉施設で働く仲間を募集!
求人詳細
介護職員
(入居者29名、ショート1名)
〇利用者の生活全般における介護業務全般
〇1ユニット(10名)のリーダー業務
・ユニットスタッフのシフト作成
・チームメンバーのサポート
・施設内ユニットとの連携
・相談援助、家族との連絡調整
利用者様と楽しく、和やかに
日々を過ごせる心落ち着くお仕事です。
・ワークライフバランスの充実
・施設見学 歓迎!
期間:6ヶ月
条件:試用期間後と同条件
給与:試用期間後と同条件
北海道帯広市東3条南27丁目4番地
地域密着型介護老人福祉施設 奏~かなで~
マイカー通勤:可/無料駐車場あり
(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00
(3)10:00~19:00
(4)22:00~翌7:00(夜勤)
※夜勤は月3~5回程度
年間休日数:105日
▶時給制正職員制度を導入(詳細はお気軽にお問合せ下さい)
▶賃金は職歴や経験により決定。(法人規定による)
▶夜勤5回想定、資格手当、処遇改善は上記に含まれています
▶処遇改善手当:介護福祉士保有57円
▶資格手当:介護福祉士46円
▶夜勤手当:5,200円/1回 月3~5回程度
<その他手当>
▶扶養手当(法人規定による)
▶住宅手当(法人規定による上限12,000円)
▶寒冷地手当(法人規定による年22,000円~113,000円)
▶通勤手当 片道2Km以上対象(規定あり 上限 月額 20,900円まで)
▶無料駐車場
<スキルアップ制度>
様々な研修に参加することでスキルアップを目指し、参加手当支給。
1時間につき1,000円(参加時間により手当加算、年間上限有り)
≪高卒以上≫
介護福祉士・ユニットリーダー研修修了 給与例
月額228,648円~258,490円(処遇・資格手当・夜勤5回想定含む)
定年制なし※令和4年度4月より
退職金共済:加入
●高卒以上(中卒の方は要別途相談)
●資格:介護福祉士、ユニットリーダー研修修了
●経験:福祉職(リーダー職)の経験
●免許:普通自動車免許(AT限定可)
一般職も同時募集!他求人票公開しています。
地域密着型の施設運営を行い、利用者さまやそのご家族に「ここに来てよかった!」と思っていただけるよう努めています。
お年寄りと接することが大好きな方、ぜひ私たちの仲間になりませんか?
ワークライフバランスを重視した働き方!
副業可能!
スマホ一つで介護記録完結!
応募前のご相談について
「条件が合うか不安」「応募前に詳しく話を聞きたい」など、まずはお気軽にTCRUへご相談ください。メール・LINE でTCRUの担当者につながります。
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社会福祉法人 元気の里とかちの企業情報
社会福祉法人 元気の里とかち
北海道 河東郡音更町ひびき野西町1丁目1番地1
十勝管内で活動する「元気の里とかち」 2011年『社会福祉法人元気の里とかち』設立。 私達は「地域に根ざした福祉を創るために」を団体のテーマに ひとりひとりに寄り添い 本来の力を引き出す柔軟なスタイルで 活力ある生活を支えています。 心のこもった暖かいケア・一人ひとりのニーズに答えるケアを追求しスタッフ一同日夜努力をしています。 『社会福祉法人元気の里とかち』が地域の皆様と手を取りあい、共に支え合う事で、 各市町村における福祉事業の重層化及び活性化にも貢献していきます。 『社会福祉法人元気の里とかち』が展開していく事業は、ボランティア団体やNPO法人の時代に培ったノウハウがたくさん詰まっています。 1997年『ボランティア団体結成』 2000年『特定非営利活動法人(NPO)元気の里とかち』設立。 公的介護保険導入に伴い大きく変化していく社会福祉制度の中、認知症高齢者や障がい者が現状のサービスを維持し更なる階段へ上り続けていけるように、そして支える家族のよき協力者となれるように願いを込め立ち上げました。 <3つの理念> 1. 利用者満足 企業に求められているもの、それは「顧客を100%満足させる事」である。 社会福祉法人元気の里とかちの全ての利用者が100%満足いただけるサービスを提供する事こそが私たちの与えられた使命だと考えています。 2. 尊厳の保持 介護保険法や虐待防止法では、尊厳を保持し、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう各種制度が設けられている。社会福祉法人元気の里とかちは常に利用者の立場に立ち、ソーシャルインクルージョンを実践します。 3. 個別支援の充実 全ての施設の全ての援助者は、一人ひとりにあった支援を実践してきたはずである。ただ、それは本当に利用者本位、利用者中心の考えに基づいたものだったのだろうか。社会福祉法人元気の里とかちはエンパワメントアプローチを展開し、利用者のニーズがキャッチできる援助技術を磨きます。
